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TS人事労務オフィス・数字に強い社労士の顧問契約のサポートについて
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労務管理を通じて会社の成長・発展ができるようにサポートいたします

企業の成長・発展には、人(人材)、モノ、金が必要とされておりますが、社労士はその中でも人(人材)に関する専門家であり、「労働及び社会保険に関する法令の円滑な実施に寄与するとともに、事業の健全な発達と労働者等の福祉の向上に資すること」を目的として、業務を行っております。

 

その人=人材 ⇒ 従業員に活躍してもらうために、従業員の労働条件(賃金・労使関係・労働契約)の管理や、労働環境(健康診断・安全衛生)の整備など、企業の労働に関する内容全般を管理・マネジメントすることが必要になってきます。従業員に関わる仕事で、よりよい労働環境を整え、高いパフォーマンスを発揮できるようサポートをすることで、企業活動を円滑に進めるための重要な役割を担っています。社労士として適切な労務管理を実施することで組織の活性化や生産性向上につながり、企業の発展に貢献いたします。

 

労働保険・社会保険の手続きや従業員の労務管理を通じて、企業様それぞれの現状やニーズに合わせて的確なサポートをご提供いたします。労務管理は専門知識が必要であり、企業様ご自身で関連する法令を調べながらの業務は手間がかかることや時間も必要です。そのような複雑な作業は信頼できる社労士にぜひお任せください。

 

(1) 労働保険

(2) 社会保険

(3) 労務管理

(4) 労務相談

(5) 労務トラブル  など

 

その他具体的なケースをご紹介しております。

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「会社の人事総務部だけでは労働保険や社会保険の手続きが回らない」・「助成金を申請したいが必要な書類や手続きがわからない」などのお悩みがある企業様はぜひご相談ください。多様な企業様の労務管理に関する業務をサポートしてきた経験豊富な社労士が、煩雑な手続きをお手伝いいたします。顧問契約している企業様だけではなくスポットでのご相談にも対応しておりますので、労働・社会保険、助成金など各種手続きの不明点がありましたらお気軽にご相談ください。東京都を中心に、神奈川県や埼玉県、山梨県の企業様をサポートしております。詳しい対応エリアやサポート内容などはお電話やメールフォームよりお問い合わせください。労務管理のほか、サービス業や製造業などの管理部門に勤務した経験を活かし、経営計画の作成や資金繰りに関するアドバイスも行っております。人事や総務、経営に関わる様々なことの相談にも乗りますので、社労士をお探しの企業様はぜひご用命ください。

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