７０歳定年制度とは、定年の年齢を企業が７０歳と定め、満７０歳になった際に雇用契約を自動で終了させる制度のことです。また定年年齢を６０歳または６５歳とする代わりに雇用を継続する措置を導入することでも可能です。
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