マルチジョブホルダー制度とは、法改正により２０２２年１月から雇用保険制度で新たに設けられた制度です。従来の雇用保険制度は、主たる事業所での労働条件が１週間の所定労働時間２０時間以上かつ３１日以上の雇用見込み等の適用要件を満たす場合に適用されておりました。
ところが２０２２年１月から雇用保険のマルチジョブホルダー制度は、複数の事業所で勤務する６５歳以上の労働者が、そのうち２つの事業所での勤務を合計して適用要件を満たす場合に、本人からハローワークに申出を行うことで、申出を行った日から特例的に雇用保険の被保険者（マルチ高年齢被保険者）となることができる制度です。
