人事制度とは広い意味では、労務管理を含めた従業員の「処遇」に関する制度全般を指していましたが、最近では、従業員の「処遇」を決定する基本的な枠組みである「等級制度」、「人事評価制度」、「賃金制度」に絞った狭い意味での人事制度として使うことが多くなっています。
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