よくいただくお問い合わせに丁寧にお答えしています | 東京の社労士なら多業界の経験豊富なTS人事労務オフィス

主に下記の８つの業務を通じて皆様のお役に立てればと考えております。

　　①　労働保険

　　②　社会保険

　　③　労務相談・労務管理・労務トラブル

　　④　就業規則の作成・変更

　　⑤　人事制度（社内規則作成など）

　　⑥　助成金申請

　　⑦　労働基準監督署の調査対応・日本年金機構（年金事務所）の調査対応

　　⑧　給与計算

従業員の人数が少ない中小企業の経営者は、ご自分で勤怠管理や給与計算、労務管理を行っていることが多くございます。そのため見よう見まねでされていることが多く、それが正しい結果なのか常に心配・不安な状況です。そのため社労士としてお困りの経営者様の不安な内容についてひとつずつ解決していき、本業に集中できる環境を整えて会社を成長・発展させることができればと常に心掛けています。

顧問先様には、経営者様のサポートを行うために定期的に訪問させていただいています。

① 労働保険

② 社会保険

③ 労務相談・労務管理・労務トラブル

などの労務管理を中心に、現在の状況をヒアリングしながら今後の見通しを含めてコミュニケーションを取っております。つまり、経営者様との意見交換・情報共有をしながら、経営の方向性を確認いたします。最近は、就業規則を作成しながら社内のルールを構築して、助成金の状況などの意見交換をすることが増えております。

その上で、会社の改善提案・課題解決を行いながら、コスト削減・効率化・負担軽減につながる活動をしていることで企業の発展へ貢献しているところです。

そんなことは御座いません。主に８つの業務を通じて、皆様のお役に立てればと考えておりますので、お力になれることであればお手伝いさせていただきます。

全国対応をしております。

原則はお客様の事務所に訪問させていただき、意見交換・情報共有をすることを心掛けております。具体的には、昭島市・立川市・八王子市などの多摩地区を含む東京都・神奈川県・埼玉県・山梨県の各都県は訪問いたします。しかし、それ以外の地区は移動等の関係で、オンライン訪問をさせていただいております。