給与計算とは、従業員の給与支給額を計算する業務です。 具体的には、雇用契約や会社の諸規定等に基づいて従業員の勤怠状況や手当などを計算して給与総支給額を求め、そこから社会保険料（健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料、雇用保険料など）や税金（所得税・住民税）等を差し引いて、最終的な手取額を計算します。賞与についても同様です。
給与・賞与については、会社からの評価という側面もあるため、従業員の皆様は楽しみではないでしょうか。その裏で担当者の皆さんは、労働・社会保険各法や税法を押さえながら、時間に追われて計算しているので、ご苦労されていることもお伝えしておきます。
