個人事業の運営や企業の経営をしていくのは大変です。そこで、国・都道府県・自治体などでは様々な助成・補助を行うことにより、支援・応援する制度を設けています。
助成金や補助金は、国・都道府県・自治体が推進している政策と合った事業運営をしている企業などに対して、国・都道府県・自治体がその事業運営に対して交付するお金のことをいい、原則は返済不要です。
助成金とは、国＝厚生労働省が労働者の失業の予防、雇用状態の是正、雇用機会の増大など雇用を安定させることや、労働者の能力を開発及び向上させることを促進するため、このような事業運営を推進している企業などに対して、助成及び援助するお金のことをいいます。
補助金とは、国＝厚生労働省以外で主に経済産業省など・都道府県・自治体などが、推進している政策目的達成のために起業家や中小企業を支援・応援する制度です。どちらも言葉の意味の違いはほとんどありません。
助成金は、原則通年を通して申請可能です。そのため助成金の申請要件をクリアすることができると、ほぼ支給されるため申請が出来れば難易度は低いです。つまり助成金は、しっかりとした対応と申請資料を準備すれば支給される可能性が高く、最新情報をしっかりチェックして、早めの対応申請するのがいいでしょう。特に１月から４月（年度末）ごろの時期は、助成金の内容が変わることもあるので注意が必要です。
また厄介なこととして、助成金の種類が多いことや申請要件が理解しづらいこと、また必要な書類も多いため、ハードルが高くなってしまい申請をためらうケースが多くなりがちです。そこで専門家である東京の社労士がそばにいてくれると、どの助成金が申請可能なのか判断でき、書類作成も代行することが出来ます。助成金を受給するためにはどのような活動を行えばよいのかなど、東京の社労士に依頼するとアドバイスも親切にしてくれます。
職業生活と家庭生活の両立支援や女性の活躍推進に取り組む事業主を支援する制度です。また優秀な人材を確保・定着させるためにも、この助成金を活用しながら導入してみませんか。
コース１：両立支援等助成金（出生時両立支援コース）
コース２：両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）
コース３：両立支援等助成金（育児休業等支援コース）
コース４：両立支援等助成金（女性活躍加速化コース）
コース５：両立支援等助成金（事業所内保育施設コース） ⇒ 新規受付停止中
コース６：両立支援等助成金（新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援コース）
コース７：両立支援等助成金（不妊治療両立支援コース）
コース８：両立支援等助成金（新型コロナウイルス感染症小学校休業等対応コース）
男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境整備や業務体制整備を行い、男性労働者にその養育する子の出生後８週間以内に開始する育児休業を利用させた中小企業事業主に対して助成金を支給することにより、職業生活と家庭生活の両立支援に関する事業主の取組を促し、もってその労働者の雇用の安定に資することを目的とする。
＜ 主な要件 ＞
① 第１種（男性労働者の出生時育児休業取得）
● 育児・介護休業法に定める雇用環境整備の措置を複数行っていること。
● 育児休業取得者の業務を代替する労働者の、業務見直しに係る規定等を策定し、当該規定に基づき業務体制の整備をしていること。
● 男性労働者が子の出生後８週間以内に開始する連続５日以上の育児休業を取得すること。（※所定労働日が４日以上含まれていることが必要です。）
＜代替要員加算＞
● 男性労働者の育児休業期間中の代替要員を新たに確保した場合に支給します。
| 事務所名 | ＴＳ人事労務オフィス |
|---|---|
| 代表者（フリガナ） | 流石 武男 （サスガ タケオ） |
| 設立年月日 | 2021年4月 |
| 住所 | 〒196-0004 東京都昭島市緑町1-17-26 Google MAPで確認する |
| 電話番号 | 070-4422-1875 |
| 営業時間 | 9:00~18:00 事前にご連絡頂ければ土日祝も対応可 |
| 定休日 | 土・日・祝 |
| 対応エリア | 全国対応実施 |
| 最寄り駅 | 昭島駅から徒歩15分 |
