是正勧告とは、労働基準監督署が企業への立ち入り調査の結果、法令違反があると認められた場合に行われる行政手続きです。逆の言い方をすると労働準監督署が企業の法令違反を確認できないと是正勧告は出せないことになります。
※ 労働基準監督署が企業へ立ち入り調査をすることを臨検(リンケン)といいます。
※ 是正勧告は、「行政処分」ではなく「行政指導」なので、強制力はありません。改善をするかどうかは、企業の判断に委ねられています。
労働基準監督署の調査の結果、法令違反が確認されると是正勧告を受けます。そうすると是正勧告書が発行されて、記載された期限までに法令違反の事案を改善することが求められます。先程もお伝えしましたが、是正勧告は行政指導なので強制力はありません。ただし注意していただきたいのが法令違反をしている事実です。そのため、是正勧告を受けた事案内容を改善しなかった場合、司法処分を受けるリスクがあることを覚えておいてください。そのため是正勧告について速やかに改善・対処して、期限までに労働基準監督署へ報告するのが賢明です。