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企業様への最新のお知らせや、人事や総務、経営など会社の管理部門に関するお役立ち情報などを随時更新しております。社労士として東京の企業様を中心に労務管理や経営のサポートをしております。労働保険や社会保険など各種手続きや助成金の申請、人事制度の制定などで分からないことがあれば、社労士までお気軽にお問い合わせください。
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2022年1月からスタートしたマルチジョブホルダー制度の対応も必要になってきました。年々法改正により対応の複雑さが増した労務管理をどう行おうか迷われている経営者の皆様は頭の痛い問題かと存じます。そんなときは東京の社労士にご相談いただければ労務管理体制の構築にもつながりますので、気軽にご相談ください。2022.06.18マルチジョブホルダー制度とは、法改正で・・・ | 東京の社労士なら多業界の経験豊富なTS人事労務オフィス
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法定帳簿は、労務管理の重要な役割を持ち合わせています。法定帳簿からさまざまな情報が得られ、経営に生かせるものになります。労働基準監督署からの調査や行政機関への提出物から法定帳簿を要求されることもあり得ます。東京の社労士にご相談いただき労務管理体制の構築にも、業務の効率化にもつなげてみませんか。2022.06.16労務管理に必要な法定帳簿とは・・・ | 東京の社労士なら多業界の経験豊富なTS人事労務オフィス
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キャリアアップ助成金の賃金規定等改定コースをもらうためには、準備や段取りがあります。順番を間違えると貰うことができなくなりますのでご注意ください。そのため専門家に依頼することをお勧めいたします。東京都の昭島市・立川市・八王子市を中心に活動している社労士がアドバイスいたしますのでこれを機会に相談してみませんか?2022.06.12キャリアアップ助成金の賃金規定等改定コースをご存じですか | TS人事労務オフィス
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本来人事とは・・・、経営戦略と人材マネジメントを連動させ、競争優位を生み出すことを目的に人事制度を構築して、実践し、そして経営に貢献することです。本来の人事制度ではないものや時代に合わなくなってきた人事制度のまま放置していませんか?東京で専門知識豊富な社労士にご相談ください。2022.06.11人事制度とは・・・TS人事労務オフィス | 東京の社労士なら多業界の経験豊富なTS人事労務オフィス
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経営計画の達成には、会社の考え方を含めた人事制度、特に人事評価制度の構築が欠かせません。人事評価制度とは、会社の資産・財産である人材を活用するための仕組みです。人事評価制度を活用して、会社の経営計画を達成させることが目標になります。東京の社労士へ相談して見ませんか?2022.05.22経営計画の達成には人事評価制度が必要な理由 | 東京の社労士なら多業界の経験豊富なTS人事労務オフィス
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経営計画とは、経営方針や経営戦略に基づいて作成され、会社のあるべき姿と現在の会社の姿の違いを埋めるための具体的な行動計画のことを言います。会社の考え方を含めた人事制度が構築されることで、整合性を持った強い組織基盤が構築されます。そんな人事制度を東京の社労士と一緒に構築して見ませんか?2022.05.21経営計画と人事制度を・・・社労士から見た視点で解説 | 東京の社労士なら多業界の経験豊富なTS人事労務オフィス
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キャリアアップ助成金・正社員化コースをもらうためには、準備や段取りがあります。順番を間違えると貰うことができなくなりますのでご注意ください。そのため専門家に依頼することをお勧めいたします。東京都の昭島市・立川市・八王子市を中心に活動している社労士がアドバイスいたしますのでこれを機会に相談してみませんか?2022.05.14キャリアアップ助成金申請の準備はいかがですか | 東京の社労士なら多業界の経験豊富なTS人事労務オフィス
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実際の給与と標準報酬月額との間に大きな差が生じないように、毎年7月1日現在で使用している労働者の3カ月間の給与を算定基礎届により提出して、厚生労働大臣は、この届出内容に基づき標準報酬月額を決定し直します。これを定時決定といいます。2022.05.07算定基礎届について社労士が解説 | 東京の社労士なら多業界の経験豊富なTS人事労務オフィス
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企業には、「ヒト」・「モノ」・「カネ」の3つの経営資源がありますが、そのうちの1つである「ヒト」に関して時代に合わなくなってきた人事制度のまま放置していませんか?東京で専門知識豊富な社労士にご相談ください。2022.04.22人事制度の必要性を社労士が解説 | 東京の社労士なら多業界の経験豊富なTS人事労務オフィス
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1年に一度行う労働保険料の計算は保険金額も多額になり、会社の資金繰りにも影響します。そして助成金の申請をご検討されているのであれば、忘れずに手続しないといけない労働保険の年度更新になります。2022.04.18労働保険の年度更新について| 東京の社労士なら多業界の経験豊富なTS人事労務オフィス