New Page
新着情報
New Page
詳しく知りたい内容はぜひお問い合わせを
企業様への最新のお知らせや、人事や総務、経営など会社の管理部門に関するお役立ち情報などを随時更新しております。社労士として東京の企業様を中心に労務管理や経営のサポートをしております。労働保険や社会保険など各種手続きや助成金の申請、人事制度の制定などで分からないことがあれば、社労士までお気軽にお問い合わせください。
-
口頭だけで労働契約は成立するが、労働基準法ではそのようなわけにはいきません。雇用契約書や労働条件通知書を作成するなど対応しなければいけないことはたくさんございます。労働トラブルになることを未然に防ぐこともできるので、労務管理でお困りの際は、東京都昭島市・立川市・八王子市を中心に活動している社労士へお気軽に相談してみませんか。2023.01.21口頭だけで労働契約は成立するのか? | TS人事労務オフィス
-
キャリアアップ助成金の短時間労働者労働時間延長コースをもらうためには、準備や段取りがあります。順番を間違えると貰うことができなくなりますのでご注意ください。そのため専門家に依頼することをお勧めいたします。東京都の昭島市・立川市・八王子市を中心に活動している社労士がアドバイスいたしますのでこれを機会に相談してみませんか?2023.01.13キャリアアップ助成金の短時間労働者労働時間延長コースをご存じですか | TS人事労務オフィス
-
早期退職制度は企業の若返りを促したり、長期的に見た人件費を削減したりするための手段として検討したい人事制度のひとつです。ただし、制度設計や運用方法を誤ってしまうと、優秀な人材流出など思わぬ方向に進んでしまう懸念も潜んでいます。そうならないためにも、導入を検討する際には、東京都昭島市・立川市・八王子市を中心に活動している社労士へ相談してみませんか。2023.01.04早期退職制度とは・・・どのような制度なのでしょうか | TS人事労務オフィス
-
働き方の選択肢は今後どんどん増えていくでしょう。そのひとつが週休3日制です。ただそれには企業として解決していかなくてはいけない課題があるでしょう。中長期の視点から企業課題と向き合ったうえで、検討してみてはいかがでしょうか。東京の昭島市・立川市・八王子市を中心に活動している社労士にご相談ください。2022.12.30週休3日制の目的や課題とは・・・ | 多業界の経験豊富なTS人事労務オフィス
-
社内規程には、従業員が安心して業務に専念できる環境を構築するという重要な役割を担っています。企業が発展・成長することができるように先のことを考えながら、作っていく視点が重要でしょう。そのため、企業が持続的に成長・発展していくためには欠かせないものです。ご対応にお困りの企業様はお気軽にサポート内容などお問い合わせください。2022.12.15社内規程についてのご対応は・・・ | 東京の社労士なら多業界の経験豊富なTS人事労務オフィス
-
労務管理は「人」に関する組織全体の管理を行うため、業務の幅が広いことが特徴です。だからといって疎かにすれば、従業員との間に後々大きなトラブルにつながるリスクも潜んでいます。そういった芽を摘むためにも対応が必要な理由です。労務管理をしてこなかった・手を焼いている企業様は東京の昭島市・立川市・八王子市を中心に活動している社労士にご相談ください。2022.12.03労務管理の目的や課題とは・・・ | 東京の社労士なら多業界の経験豊富なTS人事労務オフィス
-
時間外労働の割増率は、長時間労働をした場合に生じるものです。これ自体は仕方がありません。しかし時間外労働の上限規制の問題とも相まって、対応を先延ばしにできないものです。労働時間管理の結果が思うようにいかない企業様は東京の昭島市・立川市・八王子市を中心に活動している社労士にご相談ください。2022.11.27法改正された時間外労働の割増率とは・・・ | 東京の社労士なら多業界の経験豊富なTS人事労務オフィス
-
希望退職制度を実施して、希望退職を行わないといけない時点で、企業側としては人事制度がうまく運用できていなかった又は人事制度自体が形骸化していたか当てはまることがありませんか?そんなときには東京都昭島市・立川市・八王子市を中心に活動している社労士へご相談してみませんか。2022.11.26希望退職制度とは・・・どのような制度なのでしょうか | TS人事労務オフィス
-
時間外労働の上限規制は、特別条項付き36協定を締結している企業に対して、長時間労働の抑制が期待されています。そのためには、従業員の労働時間・残業時間を正確に把握できる仕組みを導入して、確実に運用していくことがまず第一歩となります。ただ課題が多く簡単にはできないかもしれません。そんなときには東京都昭島市・立川市・八王子市を中心に活動している社労士へご相談するのもいかがでしょうか。2022.11.25時間外労働の上限規制とは・・・ | 東京の社労士なら多業界の経験豊富なTS人事労務オフィス
-
キャリアアップ助成金の賃金規定等共通化コースを受け取るには、当然準備や段取りがあります。順番を間違えると貰うことができなくなりますのでご注意ください。そのため専門家に依頼することをお勧めいたします。東京都の昭島市・立川市・八王子市を中心に活動している社労士がアドバイスいたしますのでこれを機会に相談してみませんか?2022.11.16キャリアアップ助成金の賃金規定等共通化コースをご存じですか | TS人事労務オフィス
RELATED